当前大学生的就业问题已经成为国家、社会重视的问题，更是检验高校育人成果的重要指标，为拓展就业新空间，提升学生就业质量，提升我院学前教育专业学生的职业竞争力，保证学生顺利就业，本学期10月16日至11月8日，学前教研室全体教师在音乐舞蹈学院牛延龙副院长的带领指导下进行了为期三周的“促就业”面试指导工作。

本次“促就业”面试指导工作由音乐舞蹈学院牛延龙副院长主抓，学前教研室李爱及秦广宁老师进行任务分配与方案规划，前期秦广宁根据本届学生的实际情况进行了小组划分，组织管理清晰，任务划分明确，全体教师和学生都积极参与到其中。在就业面试指导现场，每个学生分别从自我介绍、才艺展示、讲课、现场答辩四个环节进行展示，老师们根据每个学生的面试情况进行了具体的点评，对存在的问题提出了建设性的意见。经过本次面试指导，我们也发现了一些共性的问题，主要有以下几个方面：一是部分学生自信心不足，无法充分展示个人优势与才艺技能；二是站在讲台上过于紧张，教态教姿亟待提升，服装、造型、装饰、教具等细节内容需进一步整改；三是讲课的时候教学目标及重难点不突出；四是自我介绍、讲课内容及即兴问答缺乏条理。根据本次学生的实际表现，在接下来的教育教学当中，学前老师们将加强学生这些方面的训练，多让我们的学生站上、站稳讲台。

此次“促就业”面试指导体现了学院对学前教育专业学生就业工作的高度重视，也为提升我院毕业生就业质量注入了新的活力，同时学生对自己存在的问题有了更为清晰的认识，相信在音乐舞蹈学院全体师生的共同努力下，我院的人才培养质量将得到进一步提升。

(图文：音乐舞蹈学院 审：朱思宇）